반응형 #출산휴가급여 #출산휴가계산 #출산휴가일수 #출산휴가60일 #출산휴가고용보험 #출산휴가지급기준 #출산휴가90일 #출산휴가급여신청 #출산휴가회사지급분 #출산휴가계산법1 출산휴가 90일 중 회사가 책임지는 날짜는 딱 여기까지 출산휴가 급여는 개월 수가 아닌 정확한 60일 기준으로 회사가 지급해야 하며, 이후 30일은 고용보험에서 지급됩니다.출산휴가 급여, 두 달분이라고 생각했다면 꼭 읽어야 합니다출산을 앞두고 가장 현실적으로 고민되는 문제 중 하나가 바로 ‘급여’입니다.회사에서는 얼마까지 줘야 하는지, 그 이후는 어떻게 되는지 명확하지 않다는 말도 많이 들립니다. ‘출산휴가 90일 중 2개월은 회사, 1개월은 고용보험’이렇게 알고 있는 분들이 많지만, 정확하게 따져보면 잘못된 표현입니다.출산휴가 급여는 개월 수가 아닌 ‘60일 + 30일’입니다법적으로 출산휴가는 총 90일입니다.이 중 급여와 관련된 부분은 아래처럼 나뉘어집니다.첫 60일은 회사가 유급으로 지급해야 합니다.나머지 30일은 고용보험에서 지급합니다.여기서 중요한 .. 2025. 4. 17. 이전 1 다음 반응형
